La fonction publique est-elle devenue has been ?

La tension du marché de l'emploi touche tous les secteurs et la fonction publique semble particulièrement affectée. Certes l'un des facteurs de l'attractivité, essentiels, est celui de la rémunération des carrières publiques et des moyens mis à disposition pour la conduite des missions attribuées aux agents – en cette rentrée de septembre 2023, au reste, le Gouvernement parait enclin à (ré)ouvrir le grand chantier des parcours, carrières et rémunération. Cependant, on ne saurait réduire les difficultés de recrutement et de fidélisation du secteur public à ces paramètres, et ne pas considérer les nécessités d'adaptation des collectivités et administrations aux attentes fortes des nouvelles générations en quête de sens, de conditions de travail équilibrées et flexibles, de management rénové.

C'est pourquoi nous sommes heureux et fiers de nous associer à notre partenaire Fonction Publique du 21^e siècle pour la publication de ce livre blanc, qui présente les réflexions, initiatives et exemples montrant les possibilités de transformation du monde public et sa capacité à agir et non pas subir les évolutions et aspirations des jeunes générations. Et souligne la modernité de l'intérêt général, prérogative indépassable du secteur public.