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Intercommunalité

Démarche de mutualisation et impacts RH

Démarche de mutualisation et impacts RH

Dans le contexte actuel de diminution des ressources (baisse des dotations…) et de réforme territoriale, les collectivités doivent mutualiser. Ainsi les gestionnaires RH des collectivités devront accompagner les évolutions de carrière des agents tout en favorisant l’éclosion de cultures communes dans les services mutualisés.

Au sommaire de ce numéro :

  • La mutualisation des services au cœur de l'actualité
  • Fiche Weka : Élaborer un schéma de mutualisation des services
  • Fiche Weka : Gérer le personnel dans le cadre de services communs ou mutualisés
  • Pour en savoir plus