Management
Gestion des compétences : motiver, impliquer et évaluer ses collaborateurs

Gestion des compétences : motiver, impliquer et évaluer ses collaborateurs

Pour renforcer la politique RH de votre collectivité, quelques outils essentiels vous sont proposés à travers une sélection de trois fiches extraites de l'ouvrage Pratique des ressources humaines :

  • tout d'abord autour de la mise en place d'un référentiel métier comme outil stratégique pour mener une politique de gestion des ressources humaines,
  • et autour du dispositif que constitue l'entretien professionnel, dont le succès repose sur le choix des critères d'évaluation ainsi que sur l'exploitation des résultats pour mieux anticiper les évolutions de carrière.