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Rémunération

Le RIFSEEP, outil indemnitaire de référence

Le RIFSEEP, outil indemnitaire de référence

Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) va devenir l’outil indemnitaire de référence. Transposable dans certains cadres d’emplois territoriaux depuis le 1er janvier 2016, il remplacera à terme la plupart des primes et indemnités dans la fonction publique de l’État.
Décryptage de ce nouveau régime indemnitaire et sur sa mise en œuvre.

Au sommaire de ce numéro :

  • L’indemnité de fonctions, de sujétions, d’expertise et d’engagement professionnel
  • Les employeurs locaux face à l’harmonisation des régimes indemnitaires de l’État
  • Fiche WEKA : Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)
  • Fiche WEKA : Verser l’indemnité de fonctions, de sujétions, d’expertise et d’engagement professionnel : bénéficiaires et calcul
  • Pour en savoir plus