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Prélèvement à la source : quels impacts pour les RH ?

Prélèvement à la source : quels impacts pour les RH ?

À compter du 1er janvier 2019, les collectivités territoriales, les établissements publics locaux et les établissements publics de santé vont devenir, en tant qu'employeurs publics, des acteurs du dispositif de prélèvement à la source (PAS) de l'impôt sur le revenu.

Ainsi, les bulletins de paye intégreront les taux pour le prélèvement à la source (PAS) des impôts sur le revenu. Une procédure lourde et complexe, particulièrement pour les petites collectivités, qui n’est pas sans susciter quelques inquiétudes au sein des exécutifs locaux.

Bien qu’attendue, cette réforme bouleversera les habitudes des agents et risque dans un premier temps de les désorienter. D’où la nécessité, pour les collectivités, de communiquer largement sur les rôles respectif du service paye et de la Direction générale des finances publiques (DGFip).

Les Éditions Weka vous accompagnent dans la mise en place de cette évolution majeure de la gestion des paies.

Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger gratuitement le Focus « Prélèvement à la source : quels impacts pour les RH ? » offert gratuitement par les Éditions WEKA.