Comment prévenir un absentéisme multifactoriel dans la FPT ?

Santé et sécurité au travail

mardi 30 novembre 2021

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En partenariat avec

Une web-conférence interactive, en partenariat avec la MNT, qui s'intéresse à l'un des défis que se sont lancés les collectivités territoriales pour réduire l'absentéisme et favoriser la qualité de vie au travail.

S’attaquer à l’absentéisme, une montagne à gravir ? C’est en tout cas l’un des défis aujourd’hui pour des collectivités territoriales plus ou moins préparées et bien outillées. Et c’est l’un des enjeux du Plan Santé au Travail dans la Fonction Publique 2021-2026 qui vise à encourager les structures à passer d’une démarche curative à une démarche préventive et à favoriser la qualité de vie au travail.

Mise en œuvre plus tardivement dans la FPT, la politique de prévention en santé et sécurité au travail se déploie ainsi depuis quelques années mais de façon assez hétérogène, selon la taille et les moyens des collectivités. Actions ciblées par le sport par exemple, entrées par métiers/fonctions à risque ou démarches transversales de prévention, à chacun.e sa ou ses solutions… en fonction des risques identifiés. Des actions qui doivent cependant nécessairement s’inscrire dans le cadre d’une politique globale de prévention, acceptée et partagée…

Public visé

  • DGS et DRH des collectivités
  • Élus
  • CDG
  • Préventeurs
  • Services de médecine du travail

Programme & objectifs

  • Absentéisme dans les collectivités territoriales, où en est-on ? Avec les éclairages apportés par le dernier benchmark sur l'absentéisme réalisé par l'Association des DRH des Grandes Collectivités.
  • Comprendre les causes de cet absentéisme : troubles musculo-squelettiques (TMS), risques psychosociaux (RPS)…
  • Place et positionnement de la prévention dans les collectivités.
  • Quels outils et méthodes ? Et pour quelle efficacité ?
  • Quelle prévention ? Prévention primaire et secondaire « en amont » mais aussi importance de la prévention tertiaire.

Avec également un partage de bonnes pratiques et des exemples d'expérimentations menées par des collectivités avec la MNT.

Web-conférences à venir

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Les intervenants

Bruno Jarry

Bruno Jarry

Directeur des Ressources Humaines du Conseil départemental du Maine-et-Loire et Vice-président de l’Association des DRH des Grandes Collectivités Territoriales
Julie Kelly

Julie Kelly

Référente prévention nationale - département Prévention et action sociale de la MNT
Estelle Chevassu

Estelle Chevassu

Journaliste – Membre du Réseau Service Public

En partenariat

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT)

MNT

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), première mutuelle des agents des services publics locaux en santé comme en prévoyance, protège plus d’un million de personnes. Elle accompagne ainsi les agents et les collectivités afin qu’ils puissent exercer au mieux leur mission d'intérêt général. Depuis 2017, la MNT fait partie du Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Pour en savoir plus : www.mnt.fr.
ADRHGCT

ADRHGCT (Association des DRH des grandes collectivités territoriales)

Pour en savoir plus : www.drh-grandes-collectivites.fr/