![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Thomas Bigot
DRH adjoint de la Ville de Roubaix
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Diplômé en droit et au travers d'une solide formation professionnelle, il a consacré la première partie de sa carrière à la fonction juridique au sein d’administrations de l’État. De la réglementation statutaire aux contentieux, il a exploré les rouages du droit de la fonction publique, pour en développer une véritable expertise.
Depuis plusieurs années, il a orienté sa carrière professionnelle vers la fonction publique territoriale, et entrepris une transition vers les ressources humaines.
Aujourd’hui DRH adjoint de la ville de Roubaix, une collectivité de près de 100 000 habitants, il allie maîtrise juridique et vision concrète, humaine et éthique des ressources humaines.
Publications récentes
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Fiche pratique 25 juin 2026
Moduler le régime indemnitaire des agents
Le régime indemnitaire des fonctionnaires et des agents contractuels s’ajoute, si la collectivité décide de le mettre en œuvre, au traitement de base qui lui est attribué de droit. Ce complément de salaire, très variable, est déterminé sur la base du fondement juridique des textes relatifs à la fonction publique d’État (FPE). La mise en œuvre de la réforme du régime indemnitaire (avec l’instauration du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel [Rifseep]) et le contexte budgétaire actuel amènent beaucoup de collectivités à : s’interroger sur leur politique indemnitaire ; intégrer des critères d’attribution et de modulation afin d’en faire un véritable outil de management.
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Fiche pratique 25 juin 2026
Construire et suivre le tableau des effectifs
Le cadre juridique de la création d’emplois et de la gestion du tableau des effectifs repose sur le principe fondamental de la libre administration des collectivités territoriales, concilié avec le principe de légalité budgétaire. Les collectivités territoriales sont libres de créer les emplois nécessaires à la réalisation de leurs missions de service public, mais dans les conditions et les limites fixées par la loi. Ainsi, la loi pose deux obligations générales à toute collectivité : créer les emplois par l’organe délibérant de la collectivité, avec une délibération qui précise les grades correspondant aux emplois créés ; mettre, préalablement à la création des emplois, les crédits disponibles au chapitre budgétaire correspondant. C’est, ici aussi, l’organe délibérant de la collectivité qui vote ce crédit, en annexant le tableau des effectifs au vote du budget.
