Quelles activités professionnelles sont proposées au sein des Ésat ?

Les Ésat proposent des activités dans différents secteurs : maraîchage, horticulture, entretien des espaces verts, blanchisserie, restauration collective, hygiène et propreté des locaux, conditionnement…Certains Ésat ont une activité bien spécifique ; d’autres peuvent même être implantés au sein d’entreprises du milieu ordinaire. On parle alors d’Ésat « hors les murs ».

Que faire si la personne désire quitter un Ésat sans solution ?

L’usager peut avoir été mal orienté ou ne pas avoir trouvé sa place au sein de l’Ésat qui l’accompagne. Il arrive alors que la personne souhaite quitter l’Ésat sans solution : il s’agit d’une démission.Souvent, elle trouve comme argument un mal-être important (tensions avec le moniteur ou d’autres travailleurs). Il est utile de rappeler que l’Ésat qui accompagne la personne doit tout mettre en œuvre pour que l’usager puisse quitter la structure dans les meilleures conditions (changement d’Ésat par exemple).Le cas échéant, l’Ésat en lien avec la MDPH lui proposera une orientation vers un service adapté à ses besoins. De la même façon, une sortie d’Ésat non motivée pourra entraîner à moyen terme, et sous certaines conditions, la suppression de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) au bénéfice de l’usager (dans le cadre de l’évaluation de la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi) lorsque le taux d’incapacité est compris entre 50 et 79 %.

Fichepratique

Sommaire

1. La décision d’orientation en Ésat
2. La mise en situation professionnelle en établissement et service d’accompagnement par le travail
3. L’accompagnement vers l’établissement et service d’accompagnement par le travail
4. L’accompagnement dans l’établissement et service d’accompagnement par le travail

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Fiches associées (2)

Accompagner l’usager pour intégrer un établissement d’accompagnement par le travail et s’y maintenir

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Mis à jour le 3 févr. 2026 | Coordonné par Édouard Guerreiro-Bochereau | Référence : 7862

L'essentiel par l'éditeur

Les Ésat, établissements médico-sociaux, offrent aux personnes handicapées des activités professionnelles rémunérées et un soutien médico-social. Depuis 2025, l’accent est mis sur l’accompagnement vers l’emploi ordinaire. L’orientation en Ésat nécessite une demande auprès de la MDPH. Les PMSMP permettent une immersion professionnelle sécurisée. Les usagers bénéficient de droits spécifiques, mais ne sont pas salariés. L’accompagnement est crucial pour l’intégration et le maintien en Ésat.

Comment intégrer un Ésat et quelles sont les conditions d'admission ?
Quels sont les droits et obligations des usagers en Ésat ?
Qu’est-ce qu’une PMSMP et comment facilite-t-elle l’intégration en Ésat ?

L’insertion professionnelle des travailleurs handicapés est aujourd’hui au cœur de différentes problématiques ayant trait à l’emploi, à la santé… En fonction de son projet de vie mais aussi de ses capacités et difficultés, vous pourrez proposer à votre interlocuteur une orientation vers un établissement ou service d’accompagnement par le travail (Ésat).

Ayez une vision exhaustive des démarches à accomplir et des leviers à mobiliser pour permettre à la personne handicapée accompagnée d’intégrer un Esat et de s’y maintenir.

La décision d’orientation en Ésat

L’article L. 344-2 du Code de l’action sociale et des familles mentionne que les Ésat sont des établissements médico-sociaux chargés d’offrir aux personnes accueillies, sur orientation de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), différentes activités à caractère professionnel qui donnent lieu au versement d’une rémunération garantie et un soutien médico-social et éducatif. En effet, en raison de leur double vocation (mise au travail et soutien médico-social), les Ésat sont composés de personnels d’encadrement des activités de production (moniteurs d’atelier notamment) et de travailleurs sociaux assurant les soutiens éducatifs (éducateurs spécialisés par exemple).

A noter

Ésat est la dénomination de ce que certains professionnels ou personnes han...

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