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Accompagner la personne dans la recherche et l’embauche d’une assistante maternelle agréée

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Coordonné par Édouard Guerreiro-Bochereau | Référence : 7960

L'essentiel par l'éditeur

Accompagner dans la recherche et l'embauche d'une assistante maternelle agréée implique de définir les besoins en termes d'horaires, de rémunération et de lieu de garde. Obtenez la liste des assistantes maternelles via le RAM et rencontrez celles disponibles. Un contrat de travail, conforme à la convention collective, est obligatoire. Déclarez l'embauche à la CAF pour bénéficier des aides. Pajemploi facilite les démarches administratives. Des aides spécifiques existent pour les personnes en insertion.

  • Comment trouver et embaucher une assistante maternelle agréée ?
  • Quelles sont les étapes pour établir un contrat de travail avec une assistante maternelle ?
  • Quelles aides financières sont disponibles pour l'embauche d'une assistante maternelle ?
1.

Accompagner la personne dans sa recherche d’une assistante maternelle

Définition d’une assistante maternelle

Ce sont des femmes (parfois des hommes) qui travaillent à leur domicile à garder des enfants (parfois en plus des leurs).

Pour devenir assistant(e) maternel(le), ils/elles ont déposé une demande d’agrément au conseil général (du département) et, après entretien et visite d’une puéricultrice de PMI (protection maternelle et infantile), ils/elles ont obtenu le droit (aussi appelé agrément) de garder 1, 2, 3 ou 4 enfants.

La formation d’assistante maternelle comprend 120 heures de formation obligatoire qui se décompose en deux volets.

Définir le besoin

Avant de rechercher une assistante maternelle, vous devez accompagner la personne à définir ses besoins et ses attentes face à la personne qui va garder son (ou ses) enfant(s). Ainsi, il est important d...

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