Animateurs : statut, missions, grille indiciaire

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Mis à jour par René Ghibaudo | Coordonné par Mélissa Masurel | Référence : 13049

L'essentiel par l'éditeur

Le statut des animateurs de la fonction publique hospitalière est défini par le décret n° 2014-102. Ils appartiennent à la filière sociale, catégorie B, et sont responsables de l'animation dans les établissements. Le recrutement se fait par concours interne, externe ou troisième concours. L'avancement de grade est possible par choix ou examen professionnel. La rémunération inclut des primes et indemnités spécifiques. Les animateurs peuvent évoluer vers des postes de cadre socio-éducatif.

Quels sont les critères de recrutement pour les animateurs de la fonction publique hospitalière ?
Comment se déroule l'avancement de grade pour les animateurs dans la fonction publique hospitalière ?
Quelles primes et indemnités sont accordées aux animateurs de la fonction publique hospitalière ?

Les animateurs sont régis par le décret n° 2014-102 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des animateurs de la fonction publique hospitalière.

Les caractéristiques du corps des animateurs sont les suivantes :

Filière sociale
Catégorie B
Niveau	Grade	CAP
Diplôme professionnel d’État de niveau IV	Animateur (1^er grade) Animateur principal de 2^e classe (2^e grade)	5
	Animateur principal de 1^re classe (3^e grade)

Missions

Les animateurs sont responsables de l’animation au sein de l’établissement. À ce titre, ils assurent le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participent à leur mise en œuvre. Dans le domaine de leur compétence, ils ont un rôle de conseiller technique et de soutien auprès du personnel de l’établissement et agissent en concertation avec les équipes sociales, éducatives et soignantes. Selon leur formation, ils exercent plus particulièrement leurs fonctions en qualité d’animateur socioculturel ou d’animateur sportif.

Les animateurs principaux participent à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets sociaux et éducatifs ainsi qu’à l’élaboration du rapport d’activité du service social et du service éducatif. Ils peuvent encadrer une ..

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