Ressources humaines

Ressources humaines Les contractuels de la fonction publique Comment rendre accessible un emploi à une personne handicapée ?

8843

Comment rendre accessible un emploi à une personne handicapée ?

Nos experts apportent leurs commentaires aux textes lois et jurisprudences et détaillent leur doctrine en s’appuyant sur les références juridiques.

Avant propos

Offrir la possibilité à une personne en situation de handicap d’accéder à un emploi c’est avant tout le lui rendre accessible. En effet, garantir l’accessibilité d’un poste de travail va au-delà de son environnement direct. Cette accessibilité tient autant à la nature propre du poste, niveau de qualification attendu pour accéder au poste, qu’aux exigences attachées à son exercice en termes de fatigabilité ou d’exposition au stress, par exemple. Le candidat doit en effet pouvoir se projeter dans un devenir où les contraintes sont clairement identifiées pour bien anticiper les limites potentielles. En même temps, l’environnement se doit d’être accueillant et adaptable. Des limites repérées a priori peuvent tout à fait être dépassées via des adaptations ou corrections collectives ou des solutions techniques ciblées.


1

Garantir l’accessibilité à l’emploi public lors du recrutement

Le diagnostic de l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique fait très nettement ressortir un recrutement essentiellement en catégorie C (81,9 %). Cette proportion est nettement supérieure à celle de l’ensemble des personnels (77 %), ce qui s’explique en partie par le niveau global de qualification plus faible des personnes handicapées mais aussi par le fait que cette catégorie est globalement plus exposée aux risques...

La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés

Se connecter

Vous êtes abonné à cette offre ?
Connectez-vous !

Faire un essai gratuit

Pas encore abonné ?
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines

Intégral Ressources humaines

RESTEZ EN CONTACT

Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...