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L'essentiel par l'éditeur
La conduite du changement dans l'administration française implique de surmonter les résistances des acteurs, souvent dues à la peur de l'inconnu ou à la perte de savoir-faire. Pour réussir, il est crucial d'identifier ces résistances, de cartographier les acteurs et de segmenter les comportements. Les leviers clés incluent l'accompagnement, la formation et la communication. L'achat durable est mis en avant comme un exemple de changement bénéfique, soutenu par des outils de sensibilisation comme le film de l'ARPE.
Dans tous les projets impliquant un changement, vous serez confronté à une résistance aux changements de la part des acteurs de la démarche. Celle-ci s’explique par un certain nombre de peurs :
A noter
Au fil du temps, les utilisateurs ont développé des automatismes et la difficulté sera de les amener à changer leurs habitudes.
Dans le cadre d’un projet de mutation de la commande publique, les principaux arguments évoqués et les réponses possibles sont les suivants :
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