Contrat de travail CAE dans le cadre d’un parcours emploi compétences

Depuis le 1^er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emplois compétences (PEC) dans le but de faciliter l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi. Une attention particulière est accordée à certains publics tels que les travailleurs handicapés ou les résidents des quartiers prioritaires de la ville. Mais l’orientation vers un PEC repose avant tout sur le diagnostic réalisé par le conseiller du service public de l’emploi.

Cet outil présente un modèle de contrat de travail de droit privé à durée déterminée régi par le Code du travail, dans le cadre de l’accompagnement dans l’emploi et du PEC.