Réservé aux abonnés
L'essentiel par l'éditeur
Développer une culture de la collectivité renforce la cohésion et la motivation des agents en partageant des valeurs communes. Contrairement au secteur privé, l'accent est mis sur l'intérêt général et la qualité du service. Une culture bien ancrée améliore la performance, l'adaptabilité et l'intégration des nouveaux arrivants. Le leadership et les rites jouent un rôle clé dans la mobilisation des acteurs. Le changement culturel doit être piloté selon le contexte, avec une attention particulière à la communication et à l'engagement du personnel.
Le concept de culture d’une organisation fait communément référence, en sciences sociales, à l’ensemble des activités, règles de fonctionnement, croyances et valeurs communs au groupe social la constituant.
Plus simplement, on pourrait résumer cette notion au partage d’un but commun au sein d’une organisation.
La recherche de l’intérêt général, par opposition à la satisfaction d’intérêts privés, est une des principales différences entre les fonctionnaires et les employés du secteur privé. Ce souci de l’intérêt public peut ainsi agir comme facteur de cohésion et de motivation de l’ensemble des agents d’une collectivité.
Contrairement aux entreprises, où la culture de l’organisation est au service d’objectifs de plus-value financière (amélior...
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 90% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines
05/10/26
Fonction publique : le Gouvernement propose de relever l'indice minimum de traitement au 1er janvier 2027
01/10/26
Davantage de contractuels et des agents vieillissants façonnent le nouveau visage de la FPT
30/09/26
Élections professionnelles 2026 : qui vote, pour quelles instances et selon quelles modalités ?
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
Découvrir notre écosystème →
01Réponses sourcées, analyse et génération de documents
Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille
Droit public et droit privé, quand la situation se complique
Développez les compétences de vos équipes
Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets
