Fiche de mission : tuteur en Ehpad

Le tutorat à l’attention des nouvelles recrues d’un établissement encouragera la pérennisation des recrutements, favorisera la coordination et la cohésion dans les équipes et garantira la qualité du service au résident.

Un salarié volontaire et disposant d’une expérience suffisante dans le métier accompagne un nouveau collaborateur durant les premiers mois suivant son arrivée. Le tuteur accueille et guide le nouvel entrant en lui offrant un soutien personnalisé facilitant son intégration et assurant les meilleures conditions pour sa réussite professionnelle.

Le tutorat fait partie du parcours d’intégration du nouveau salarié. Concrètement, un tuteur est associé à chaque nouvel entrant. Il est chargé de l’accueillir, de lui apporter un soutien régulier en répondant à ses interrogations et de lui transmettre les informations nécessaires à la pratique du métier et à la vie au sein de la structure.