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L’ancien statut des praticiens contractuels (CSP, articles R. 6152-400 à R. 6152-436)

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Mis à jour le 23 juin 2026 par René Ghibaudo | Coordonné par Mélissa Masurel | Référence : 13073

L'essentiel par l'éditeur

Le statut des praticiens contractuels a été réformé par le décret n° 2022-135, supprimant les anciens recrutements et renouvellements. Les praticiens en cours de contrat peuvent être intégrés sous de nouveaux statuts. Cette réforme vise à renforcer l'attractivité des carrières hospitalières. Les missions des praticiens sont variées, allant de la gestion de surcroît d'activité à des missions spécifiques. Les conditions de recrutement, de travail et de rémunération sont strictement encadrées.

  • Quelles sont les nouvelles règles de recrutement pour les praticiens contractuels en France ?
  • Quels types de missions peuvent être confiées aux praticiens contractuels ?
  • Comment la réforme du statut des praticiens contractuels impacte-t-elle leur carrière ?
1.

Missions

Les praticiens contractuels exécutent les missions pour lesquelles ils sont recrutés et qui sont limitativement énumérées dans les dispositions statutaires.

On distingue 4 missions principales et 12 missions spécifiques.

Missions principales

Les praticiens contractuels peuvent être recrutés :

  • pour exercer des fonctions temporaires en vue de faire face à un surcroît occasionnel d’activité de l’établissement public de santé ;
  • pour assurer, en cas de nécessité de service, le remplacement de praticiens hospitaliers à temps plein ou à temps partiel, lors de leurs absences ou congés statutaires et dont le remplacement ne peut être assuré dans les conditions prévues par leurs statuts ;
  • pour occuper, en cas de nécessité de service et lorsqu’il s’avère impossible d’opérer un tel recruteme...
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