Comment prendre en compte la démarche qualité au sein de l’organigramme ?

Depuis la mise en place au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux d’une démarche d’évaluation continue de la qualité, le rôle d’une infirmière qualiticienne est indispensable pour piloter l’ensemble de la démarche et notamment pour réaliser les autoévaluations.Celle-ci est chargée de l’élaboration des différents protocoles, de l’évaluation de la qualité de vie des résidents, du suivi de la qualité des soins et de l’accompagnement, de la gestion des risques et de la prévention des risques professionnels.

Fichepratique

Sommaire

1. Les missions des Ehpad, reflet de leur organigramme
2. Le personnel assurant les prestations de soins
3. Le personnel assurant les prestations d’hébergement
4. La direction et l’administration

Notre conseil
Évitez les erreurs
FAQ
Aller plus loin

Fiches associées (2)

L’organigramme de l’Ehpad

Réservé aux abonnés

Demande de devis Essai gratuit

Coordonné par Henri Badell | Référence : 4142

L'essentiel par l'éditeur

Les Ehpad, établissements médicalisés pour personnes âgées dépendantes, ont vu leurs missions élargies avec la création des CRT et l'intégration de services individualisés. Ils offrent un accompagnement global incluant hébergement, soins médicaux, animations et restauration. L'organigramme des Ehpad est structuré autour d'une équipe pluridisciplinaire, avec un médecin coordonnateur et un infirmier coordinateur, garantissant la qualité des soins. Les prestations d'hébergement sont encadrées par le décret n° 2015-1868.

Quelles sont les missions principales des Ehpad en France ?
Comment est structuré l'organigramme d'un Ehpad ?
Quelles prestations d'hébergement doivent être fournies par un Ehpad ?

Rares sont les personnes qui entrent en Ehpad par choix, contrairement à ce que prévoit la loi. Le plus souvent, l’entrée en Ehpad intervient lorsqu’il n’est plus possible de rester à domicile, dans le cas d’un vieillissement pathologique.

Pourtant, les Ehpad, s’ils sont des lieux de soins, sont aussi (et avant tout) des lieux de vie, dans lesquels des personnes emménagent pour des raisons de santé.

Le travail de l’Ehpad consiste à pallier les pertes physiques et cognitives, pour permettre aux résidents de poursuivre leur vie aussi dignement que possible. Les résidents, en attente d’un développement de liens sociaux, s’inscriront par ailleurs dans un relationnel fort avec le personnel qui s’occupe d’eux au quotidien.

Au regard de cette situation, et contrairement à celle de l’hôpital, lieu de soins par excellence, l’organigramme de l’Ehpad s’inscrira dans l’articulation entre les missions liées aux soins et celles liées à l’hébergement, au croisement du médical et du social.

Les missions des Ehpad, reflet de leur organigramme

Les derniers textes élargissant les missions des Ehpad (la création des CRT notamment) ont un impact sur l’organigramme de ces structures. Par ailleurs, les évolutions récentes montrent une prise en charge de plus en plus individuelle (création d’unités protégées, mise en place de séjours temporaires, d’infirmières de nuit…), et intègrent la dimension « lieu de vie » de plus en plus marquée.

Les missions des Ehpad

Les Ehpad sont des établissements médicalisés pour personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans qui ont besoin d’aide et de soins au quotidien. Ils ont pour mission d’accompagner les personnes fragiles et vulnérables et de préserver leur autonomie, par une prise en charge globale comprenant l’hébergement, la restauration, l’animation et le soin.

Les Ehpad, qui accueillent en moy...

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 90% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
Notre IA juridique au service de votre pratique