L’accord de mon employeur est-il obligatoire ?

Non, la démarche de VAE est une démarche individuelle. Vous n’avez aucune obligation à l’en informer. Vous devrez le faire si vous souhaitez obtenir un financement ou faire la demande du congé de 24 heures auquel vous avez droit.

Puis-je me présenter à la VAE sans formation d’accompagnement ?

Oui, la formation d’accompagnement n’a aucun caractère obligatoire. Elle vous sera utile à partir du moment où vous estimez que vous en avez besoin pour atteindre votre objectif.

Fichepratique

Sommaire

1. Qu’est-ce que la VAE ?
2. Qui peut prétendre à la VAE ?
3. Quels sont les diplômes concernés par la VAE ?
4. Les besoins d’accompagnement d’un professionnel vers une VAE
5. Les modalités de financements envisageables pour un accompagnement à la VAE
6. Les étapes importantes de la VAE

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Validation des acquis

La démarche de validation des acquis de l’expérience

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Mis à jour le 7 août 2026 | Référence : 7491

L'essentiel par l'éditeur

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet aux professionnels de faire reconnaître leurs compétences et d'obtenir un diplôme correspondant à leur expérience. Elle s'adresse à toute personne ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle, salariée ou bénévole, en lien avec le diplôme visé. La VAE nécessite une réflexion approfondie sur ses compétences et peut être accompagnée pour maximiser les chances de succès. Les financements varient selon le statut professionnel, et l'accord de l'employeur n'est pas obligatoire.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (VAE) en France ?
Comment se déroule le processus de validation des acquis de l'expérience (VAE) et quels sont les avantages ?
Quels financements sont disponibles pour accompagner une démarche de VAE en fonction de mon statut professionnel ?

La loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale est le texte de référence pour la validation des acquis de l’expérience. La VAE a amené un véritable changement dans les possibilités d’évolutions professionnelles pour obtenir une qualification professionnelle supérieure.

Entamer une démarche de validation des acquis de l’expérience est un projet qui se prépare. Bon nombre de professionnels peuvent être perdus quant à leurs droits et aux possibilités qui s’offrent à eux pour le mener à bien. Cette fiche vous propose donc d’éclaircir l’aspect légal de la démarche de VAE, son déroulement, mais également les solutions d’accompagnement et de financement qui peuvent être envisagés.

Qu’est-ce que la VAE ?

Le chapitre II, section 1, de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale fixe le cadre de la validation des acquis de l’expérience.

Elle précise notamment que « toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale d’une branche professionnelle, enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNPC) ».

Les objectifs de la validation des acquis de l’expérience sont multiples. Il s’agit à la fois pour le professionnel d’obtenir une certification ou un niveau de qualification supérieu...

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