La mobilité européenne des agents publics

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Mise à jour le 23 mai 2024 | Référence : 14332

L'essentiel par l'éditeur

La mobilité européenne des agents publics offre des opportunités enrichissantes pour découvrir de nouveaux métiers, renforcer l'expertise et améliorer l'employabilité. Les dispositifs incluent des échanges, des détachements et des stages au sein des institutions européennes. Les prérequis incluent des compétences linguistiques et une bonne connaissance de l'UE. La mobilité nécessite une préparation minutieuse et une reconnaissance des compétences acquises, favorisant l'évolution de carrière.

  • Quels sont les types de mobilité disponibles pour les agents publics en Europe ?
  • Quelles sont les conditions requises pour devenir expert national détaché ?
  • Comment préparer efficacement une mobilité européenne pour un agent public ?
1.

Pourquoi réaliser une mobilité en Europe ?

Pour rappel, il est possible d’identifier trois types de mobilité :

  • la mobilité fonctionnelle qui va permettre à un agent public de découvrir un nouveau métier relevant de son corps ou cadre d’emplois ou de collaborer à une nouvelle politique publique sans nécessairement changer d’employeur ;
  • la mobilité géographique qui, comme son nom l’indique, se traduit par un changement de résidence administrative pour l’agent concerné ;
  • la mobilité d’environnement professionnel qui correspond à un changement de contexte de travail (ex. : un agent d’accueil qui ne va plus exercer ses fonctions en préfecture mais au sein d’une collectivité territoriale).

Afin de concrétiser les mobilités en Europe, différents dispositifs de mobilité existent, auprès des institutions européennes mais égalem...

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