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Santé Gérer le personnel hospitalier La prime d’engagement de carrière hospitalière

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La prime d’engagement de carrière hospitalière

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Afin de rendre les établissements publics de santé (EPS) plus attractifs, notamment pour les jeunes médecins en début de carrière, et face aux difficultés de recrutement dans certaines spécialités en tension, une prime d’engagement de carrière hospitalière peut être versée aux praticiens contractuels et assistants des hôpitaux en contrepartie d’un engagement auprès d’un EPS par le biais d’une convention d’engagement de carrière hospitalière.

Cette fiche présente les modalités de ce conventionnement et du versement de la prime qui en découle.

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Élaboration de la convention d’engagement de carrière hospitalière

Les articles 10 et 12 du décret n° 2017-326 du 14 mars 2017 prévoient qu’une convention d’engagement de carrière hospitalière peut être conclue, sur proposition du chef de pôle ou, à défaut, du chef de service, du responsable de l’unité fonctionnelle...

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