Les réunions d’information organisées par les syndicats

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 10 févr. 2025 | Référence : 3608

L'essentiel par l'éditeur

Les réunions syndicales dans la fonction publique française se divisent en trois catégories : statutaires, mensuelles et assemblées générales. Les réunions statutaires et mensuelles nécessitent une autorisation préalable, tandis que les assemblées générales se tiennent en cas de conflit social. Les réunions doivent être organisées par une organisation syndicale et ne peuvent être interdites que pour des raisons sérieuses. Les demandes d'absence doivent être faites à l'avance et sont soumises aux nécessités de service.

  • Quelles sont les différentes catégories de réunions syndicales dans la fonction publique ?
  • Quelles sont les conditions pour organiser une réunion syndicale dans un établissement public ?
  • Comment obtenir une autorisation d'absence pour assister à une réunion syndicale ?
1.

Les différentes catégories de réunions

Trois catégories de réunions syndicales

Il existe deux catégories de réunions ( CGFP, art. R. 213-33 ) : les réunions statutaires ou d’information et les réunions mensuelles d’information ; les assemblées générales de personnels constituent la troisième catégorie. Voici donc ces trois catégories :

  • les réunions statutaires ou d’information : toute organisation syndicale peut organiser, dans l’enceinte de l’établissement, une réunion statutaire ou d’information sur le temps de travail. Peuvent y participer les agents qui ont une autorisation syndicale d’absence (sollicitée trois jours avant) et qui ne sont pas en service ;
  • les réunions mensuelles d’information : seules les organisations syndicales représentées au CSFPH ou représentatives dans l’établissement peuvent les organis...
Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 87% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Gérer le personnel hospitalier