Réservé aux abonnés
L'essentiel par l'éditeur
Les modalités de recrutement et de stage des étudiants en médecine sont encadrées par une convention entre le CHU et l'UFR médicale, définissant les conditions d'organisation, de répartition et de rémunération. Les étudiants doivent respecter les obligations légales, y compris le secret professionnel. Les stages, répartis sur trois cycles, sont essentiels pour valider les connaissances et progresser dans le cursus médical. Les gardes sont réglementées, avec un repos de sécurité obligatoire après chaque garde de nuit.
Un projet pédagogique précise les objectifs pédagogiques des stages (cf. Les différentes fonctions hospitalières des étudiants de la filière santé).
Conformément à ce projet pédagogique, une convention, conclue entre le CHU et l’UFR, est soumise au conseil de l’UFR médicale et détermine les conditions suivantes (article R. 6153-61 du Code de la santé publique) :
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 80% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Gérer le personnel hospitalier
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
Découvrir notre écosystème →Réponses sourcées, analyse et génération de documents
Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille
Droit public et droit privé, quand la situation se complique
Développez les compétences de vos équipes
Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets