Monter de tels dossiers prend-il beaucoup de temps ?

Cela équivaut à déposer un dossier de demande de subvention pour un conseil départemental ou régional. Au-delà du dossier déposé, ce qui compte, c’est le réseau que vous développez, le relationnel que vous entretenez. Oui, cela prend du temps. Mais en retour, vous aurez des appuis dans le monde de l’entreprise sur votre commune, et cela vous sera très utile pour aider au retour à l’emploi, favoriser l’apprentissage, ou encore conseiller l’entreprise dans l’accompagnement de salariés en grande difficulté. Le mécénat, c’est avant tout un partenariat dans la durée.

Fichepratique

Sommaire

1. S’entendre sur le terme « mécène »
2. Où et comment trouver un mécène ?
3. Motiver l’entreprise à devenir mécène de votre projet
4. Signer une convention de mécénat et faire vivre ce partenariat

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Mis à jour par Catherine Girard | Coordonné par Émilie Pelzak | Référence : 7374

L'essentiel par l'éditeur

Le mécénat, engagement libre des entreprises pour des causes d'intérêt général, se décline en plusieurs formes : financier, scientifique, technologique, de compétences et en nature. Il favorise l'innovation et la coopération entre entreprises et CCAS/CIAS. Trouver un mécène implique de bien définir son projet et de cibler les entreprises partageant des préoccupations sociales. Le mécénat offre des avantages fiscaux significatifs, avec une exonération de 60 % sur les dons. Un partenariat réussi repose sur la valorisation mutuelle et la transparence.

Quelles sont les différentes formes de mécénat pour les entreprises ?
Comment trouver et convaincre un mécène pour un projet social ?
Quels avantages fiscaux les entreprises peuvent-elles obtenir grâce au mécénat ?

Dans un contexte de raréfaction des ressources financières, les centres communaux/intercommunaux d’action sociale (CCAS/CIAS) sont amenés à diversifier les formes de partenariat et à se tourner notamment vers le mécénat. Si cette pratique tend à se développer, elle est loin d’être généralisée. Pourtant, le mécénat apporte un plus certain aux CCAS/CIAS qui le pratiquent pour plusieurs raisons :

D’une part, ils trouvent un partenaire généralement bienveillant, intéressé et impliqué dans le projet. Une relation de confiance et de partage autour d’objectifs communs se noue alors.
D’autre part, le mécénat renforce la responsabilité sociale des entreprises et fait connaître et partager les questions sociales à des acteurs qui ne sont généralement pas familiers des CCAS/CIAS. Chacun allant au-devant de l’autre, bien des préjugés tombent, pour le bien de l’action sociale.

La présente fiche explique comment rechercher des mécènes et travailler avec eux à un projet. Elle ne peut en aucun cas être exhaustive car, en ce domaine, les relations humaines et personnelles jouent un rôle important. Le directeur doit donc s’impliquer personnellement.

S’entendre sur le terme « mécène »

Par définition, un mécène est une personne qui aide financièrement, par goût des arts, un artiste, un réalisateur, un savant, un organisme de recherche, etc.

Dans les faits, ce terme peut être élargi car, aujourd’hui, le mécénat peut revêtir diverses formes, adaptables à la nature et aux attentes de chacun. Selon l’Admical (association diffusant la pratique du mécénat d’entreprise), « le mécénat est un engagement libre de l’entreprise au service de causes d’intérêt général, inscrit dans la durée, sous la forme d’un don financier, de produits, de technologie ou d’un apport de compétences, sans recherche d’impact sur ses activités marchandes. Cette démarche d’attention et d’ouverture à la société éclaire et enrichit l’identité de l’entreprise ».

Choisir de s’engager dans le mécénat,...

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