Recours aux emplois d’avenir

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Coordonné par Bertrand Freitas | Référence : 8862

L'essentiel par l'éditeur

Les emplois d'avenir facilitent l'insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés en leur offrant une qualification et un emploi durable. Destinés aux employeurs non marchands, ils bénéficient d'une aide à l'insertion professionnelle. Les jeunes de 16 à 25 ans sans emploi, notamment dans les quartiers prioritaires, sont éligibles. Les employeurs reçoivent une aide financière et des exonérations sociales. Ce dispositif est lié à d'autres programmes comme le service civique et le contrat unique d'insertion.

Quels sont les critères d'éligibilité pour les emplois d'avenir ?
Quels avantages financiers les employeurs obtiennent-ils avec les emplois d'avenir ?
Comment les emplois d'avenir s'articulent-ils avec d'autres dispositifs comme le service civique ?

Les emplois d’avenir ont pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes sans emploi peu ou pas qualifiés, de leur ouvrir l’accès à une qualification et à une insertion professionnelle durable.

Ils concernent principalement les employeurs du secteur non marchand, dont notamment les personnes morales de droit public (à l’exclusion de l’État) et donnent lieu à une aide à l’insertion professionnelle.

Les emplois d’avenir portent sur l’exercice d’activités présentant un caractère d’utilité sociale ou environnementale.

Champ d’application

Employeurs concernés

Employeurs du secteur non marchand – Ce sont essentiellement les employeurs du secteur non marchand qui peuvent bénéficier du dispositif « emplois d’avenir » :

les organismes de droit privé à but non lucratif, notamment les associations et les fondations, certaines mutuelles et les comités d’entreprise ;
les collectivités territoriales et leurs groupements ;
les autres personnes morales de droit public, à l’exception de l’État, tels les hôpitaux ou les établissements publics du secteur médico-social ;
les structures d’insertion par l’activité économique ;
les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public, notamment les organismes d’HLM.

Établissements publics locaux d’enseignement – Le ministère du Travail et de l’Emploi recommande de...

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