Fichepratique

Recruter un médiateur culturel

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Référence : 2093

L'essentiel par l'éditeur

Le recrutement d'un médiateur culturel nécessite de comprendre la diversité des profils et des statuts possibles. Les médiateurs, qu'ils soient fonctionnaires, salariés ou vacataires, jouent un rôle clé dans la transmission culturelle. Ils doivent posséder des compétences en communication et pédagogie, souvent acquises sur le terrain. Le choix du statut dépend des besoins et des possibilités de l'employeur, et il est crucial de définir clairement les missions pour éviter les malentendus.

  • Quels sont les différents statuts possibles pour un médiateur culturel ?
  • Quelles compétences sont essentielles pour un médiateur culturel ?
  • Comment définir les missions d'un médiateur culturel pour un recrutement réussi ?

Le métier de médiateur culturel est mal connu, tant du grand public que des employeurs. D’autant plus que ses missions sont nombreuses et ses profils, très divers. Alors, si vous travaillez dans une structure culturelle et si vous souhaitez mettre en place des activités de médiation en faisant appel à des intervenants, vous devrez vous familiariser avec :

  • les profils et les parcours des personnes ;
  • les statuts possibles pour les engager ;
  • les compétences à privilégier lors du recrutement ;
  • les missions à définir pour l’exercice de leurs fonctions.

Autant de points à baliser pour des recrutements réussis.

1.

Connaître la variété des profils des médiateurs culturels

À la question « Qui fait de la médiation ? », la réponse reste ouverte. Dès l’instant où une personne se fait l’intermédiaire entre une œuvre d’art et un public, ne fait-elle pas un acte de médiation ? Un conservateur qui rédige un texte dans une exposition, un attaché de presse qui écrit un communiqué, etc., ne font-ils pas aussi de la médiation ? Au-delà de ces considérations générales, limitons-nous ici à une vision « classique » des médiateurs : ceux qui accueillent et accompagnent les publics dans leurs découvertes artistiques.

Chaque médiateur a cependant un profil différent des autres, qui varie selon :

  • ses études ;
  • son lieu de travail (musées, monuments, centres d’art, bibliothèques, théâtres, etc.) ;
  • le projet auquel il participe.

Le médiateur doit av...

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