Fichepratique

Rémunérer un(e) assistant(e) maternel(le)

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Mis à jour le 11 juin 2026 par Ulrich Hourlier | Coordonné par Ulrich Hourlier | Référence : 2252

L'essentiel par l'éditeur

La rémunération des assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par les collectivités territoriales est encadrée par des règles précises. Le salaire minimal est fixé à 0,281 Smic horaire par enfant et par heure d'accueil, avec des majorations possibles pour les enfants nécessitant une attention particulière. Les indemnités pour absence, travaux supplémentaires et congés payés sont également prévues. La rémunération peut être mensualisée ou calculée au réel, selon les heures effectuées.

  • Quel est le salaire minimal pour un(e) assistant(e) maternel(le) employé(e) par une collectivité territoriale ?
  • Comment sont calculées les indemnités pour absence d'un enfant confié à un(e) assistant(e) maternel(le) ?
  • Quelles majorations salariales s'appliquent pour les enfants nécessitant une attention particulière ?

Dans le cadre de la politique de la petite enfance de votre collectivité, vous devez procéder à la création d’une crèche familiale ou renforcer les effectifs de la structure existante. Pour procéder au recrutement des assistant(e)s maternel(le)s, vous vous interrogez sur leurs conditions de rémunération entre ce qui est obligatoire et ce que l’employeur peut éventuellement prévoir sur le plan local.

Existe-t-il un salaire minimal garanti et est-il versé dans tous les cas ? Les assistant(e)s maternel(le)s sont-ils/elles payé(e)s au vu du nombre d’enfants confiés ou au vu des heures effectuées ? Quel est le montant à verser en cas de maladie de l’enfant confié ou en cas d’impossibilité pour l’assistant(e) maternel(le) de garder l’enfant ? Existe-t-il des indemnités spécifiques versées ?

1.

Évaluer la rémunération minimale de l’assistant(e) maternel(le) et les conditions d’application

Les assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par les collectivités territoriales ne sont pas rémunéré(e)s sur un indice, contrairement aux autres agents de droit public.

Vous ne devez pas les rémunérer en dessous d’un minimum fixé à 0,281 Smic horaire par enfant et par heure d’accueil (CASF, art. D. 423-9), soit 3,46 € par enfant et par heure d’accueil à compter du 1er juin 2026 (contre 3,38 € au 1er janvier 2026).

Exemple : une assistante ayant la charge d’un enfant pour 160 heures d’accueil par mois sera rémunérée au minimum de 553,46 € brut par mois (160 heures × 3,46 € de l’heure × 1 enfant = 553,46 €).

Ce montant étant un plancher, rien n’empêche l’organe délibérant de votre collectivité de fixer une rémunération de base supérieure ainsi que des compléments de rémunération(...

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