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Se créer des outils de communication interne

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

L’être humain est un être de communication. Communiquer est vital, et s’il est impossible de ne pas communiquer, communiquer n’est pas si simple !

La communication est l’art de faire savoir aux autres ce que nous souhaitons leur partager. Une communication efficace suppose donc une relation claire avec les parties prenantes ainsi qu’une forme appropriée. Vous le vivez dans vos pratiques : s’adresser à vos supérieurs, à votre équipe, aux enfants accueillis au sein de votre structure ou à leurs parents ne mobilise pas toujours les mêmes formes ou les mêmes outils.

La dimension interne de la communication est donc à prendre en compte car elle raconte aussi quel directeur vous êtes, et permet de faire évoluer vos collaborateurs et publics dans un environnement clair où ce qui doit être dit ou partagé l’est au service de votre projet.

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Définir ce qu’est la communication interne

La communication interne englobe tout ce qui va concerner les partenaires et publics faisant partie de votre structure. Cette communication a le plus souvent une dimension informelle, elle recouvre la manière dont vous et les membres de votre structure échangez oralement. Votre communication est la partie visible de votre mode de management ainsi que de votre personnalité en tant que directeur. Selon le mode de direction que vous adoptez, vous devez...

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