Fichepratique

Travailler avec une entreprise d’insertion (EI)

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Référence : 0408

L'essentiel par l'éditeur

Les entreprises d'insertion (EI) jouent un rôle crucial dans l'intégration socioprofessionnelle des personnes vulnérables en leur offrant un emploi et un accompagnement adaptés. Elles permettent l'acquisition de compétences et renforcent l'estime de soi, tout en évoluant dans un secteur concurrentiel. Les EI favorisent l'accès à l'emploi durable, avec un taux de sortie vers l'emploi passant de 52 % en 2006 à 65 % en 2020. Elles sont de véritables entreprises, réinvestissant leurs bénéfices pour compenser le surencadrement.

  • Quels sont les avantages des entreprises d'insertion pour les personnes en difficulté ?
  • Comment les entreprises d'insertion contribuent-elles à l'emploi durable ?
  • Les entreprises d'insertion sont-elles considérées comme de vraies entreprises ?

L’entreprise d’insertion (EI) est une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) conventionnée par l’État. Elle fonctionne comme une entreprise classique avec une ou plusieurs activités et des objectifs économiques clairement identifiables. Sa spécificité est d’embaucher parmi ses salariés des personnes en difficulté d’insertion sous contrat à durée déterminée d’une durée maximale de deux ans.

Comment connaître les entreprises d’insertion du territoire ? Comment orienter judicieusement le public en fonction de ses besoins ? Comment accompagner le salarié en insertion pour lui proposer le dispositif d’insertion adapté à sa situation ?

1.

Identifier les plus-values des entreprises d’insertion (EI) du territoire avant d’orienter le public

La mission de l’EI est d’autant plus importante qu’elle permet aux salariés en parcours d’insertion d’être pleinement intégrés dans une entreprise au sein de laquelle ils trouvent ou retrouvent un statut et une reconnaissance d’appartenance au monde du travail.

Les EI représentent l’une des quatre formes de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) dont la vocation est d’accompagner les personnes vulnérables dans un cadre adapté et sécurisant favorisant leur insertion socioprofessionnelle. Les EI évoluent dans le secteur marchand, concurrentiel, mais emploient des personnes répondant aux critères d’éligibilité à l’IAE grâce à un accompagnement adapté.

L’objectif de l’entreprise d’insertion est de permettre aux personnes d’accéder ou de réaccéder au marché de l’emploi, ap...

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