Utiliser la validation des acquis de l’expérience (VAE)

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Mis à jour le 1 juil. 2026 | Référence : 2238

L'essentiel par l'éditeur

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet aux agents de la fonction publique territoriale de valoriser leur expérience professionnelle pour obtenir un diplôme ou un titre. Accessible après trois ans d'activité, elle favorise l'évolution de carrière et la reconnaissance professionnelle. La VAE, intégrée au plan de formation, optimise les compétences des agents et répond aux besoins des collectivités. Un accompagnement méthodologique est recommandé pour maximiser les chances de succès.

Quelles sont les conditions pour accéder à la VAE dans la fonction publique territoriale ?
Quels sont les avantages de la VAE pour les agents et les collectivités ?
Comment se déroule la procédure de validation des acquis de l'expérience ?

La VAE est un droit individuel pour toute personne engagée dans la vie active, depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Au sein de la fonction publique territoriale, l’accès à la VAE a été facilité en 2007 par la loi de modernisation de la fonction publique avec la mise en place du congé de 24 heures (cf. loi n° 2007-148 du 2 février 2007).

La VAE permet la reconnaissance officielle de l’expérience professionnelle, associative ou bénévole, en vue d’obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle (CQP).

La collectivité doit répondre à des demandes de congé pour VAE, mais également à des demandes de prise en charge des frais liés à la validation et/ou à l’accompagnement méthodologique, et doit ainsi maîtriser plusieurs points : qui sont les bénéficiaires ? quel est l’intérêt d’une démarche VAE : pour l’agent et pour la collectivité ? quelles sont les modalités de mise en œuvre ? où s’adresser : les organismes concernés ?

Sont également proposés quelques conseils et pistes de réflexion permettant :

de définir un cadre pour l’utilisation de la VAE au sein de la collectivité ;
d’initier des démarches collectives de VAE.

Connaître la démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE)

Qui sont les bénéficiaires ?

La seule condition réglementaire pour accéder à la VAE est d’avoir exercé une activité professionnelle ou non, en rapport avec le titre ou diplôme recherché pendant une durée d’au moins trois ans, continue ou non.

Ainsi, tous les agents (titulaires, stagiaires, non-titulaires) peuvent déposer un dossier de VAE auprès d’un organisme valideur et demander un congé VAE à leur collectivité.

De quel dispositif de formation relève la VAE au sein de la fonction publique territoriale ?

La VAE appartient à la catégorie des formations personnelles, à l’initiative du fonctionnaire.

Il n’y a pas de condition d’ancienneté dans la fonction publique territoriale pour demander un congé VAE, la seule limite posée est d’attendre un an entre deux congés de ce type.

L’agent doit...

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