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Valoriser les compétences internes pour faire découvrir les métiers de la culture

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Coordonné par Christophe Bennet | Référence : 0999

L'essentiel par l'éditeur

La présentation des métiers de la culture au sein d'une structure culturelle nécessite l'adhésion du personnel et une communication interne efficace. En organisant des réunions et en choisissant des relais, le projet peut être enrichi par les propositions des équipes. La clarté des objectifs et du déroulement est cruciale pour intégrer le projet sans perturber les tâches habituelles. La mise en œuvre inclut des rencontres en situation et l'évaluation des actions pour pérenniser le projet.

  • Comment organiser une présentation des métiers de la culture dans une structure culturelle ?
  • Quels sont les éléments clés pour réussir un projet de découverte des métiers culturels ?
  • Comment impliquer le personnel dans un projet de présentation des métiers de la culture ?
1.

Mobiliser l’équipe pour organiser une présentation des métiers de la culture

Vous avez choisi de présenter les métiers de votre structure culturelle, ce qui suppose l’adhésion de l’ensemble du personnel. Après avoir recensé tous les métiers qui composent la réalité professionnelle de votre structure, mettez en place une communication efficace d’abord en interne, ce qui est un gage de réussite de votre projet.

Vous devez alors :

  • organiser une première réunion des personnels pour leur présenter le projet et leur montrer en quoi il est un plus dans leur réalité professionnelle, et établir avec eux une liste des métiers susceptibles d’être présentés dans le projet ;
  • choisir, en concertation, des relais dans la structure qui vont s’impliquer. Un petit comité de pilotage facilite la diffusion de l’information dans tous les services ;
  • rester à l’écoute des propositi...
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