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L'essentiel par l'éditeur
La promotion professionnelle des personnels hospitaliers permet aux agents, qu'ils soient titulaires ou non, de bénéficier d'études imputables à 100 % sur le temps de travail, tout en conservant leur rémunération. Les domaines concernés incluent les secteurs paramédical, médicotechnique, éducatif et social. En contrepartie, les agents doivent s'engager à servir dans la fonction publique hospitalière pour une durée triple de celle de la formation, avec un maximum de 5 ans.
Les agents, titulaires ou non, qui sont employés dans un établissement sanitaire, médico-social et social public, doivent remplir des conditions d’âge et d’ancienneté éventuellement requises pour l’inscription aux épreuves qu’ils souhaitent préparer.
Les études sont imputables à 100 % sur le temps de travail. Les agents demeurent en position d’activité et conservent leur traitement, leur indemnité de résidence et leurs indemnités à caractère familial. Ils conservent les autres indemnités et primes lorsque la durée totale d’absence pendant les heures de service n’excède pas une journée par semaine en moyenne dans l’année, soit 52 jours par an.
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