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Management et RH en établissement social et médico-social

Mobiliser les compétences internes et motiver les équipes : gestion des ressources humaines du secteur social et médico-social.

Partie 8 - Mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

8/5 - La correction des écarts entre besoins et ressources : troisième phase de la GPEC

I - L'accessibilité à d'autres métiers : passerelles et aires de mobilité
II - Le recrutement
III - La formation
IV - L'évaluation

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) donne la possibilité aux collaborateurs d’évoluer dans les établissements vers d’autres métiers en objectivant des compétences communes. Pour optimiser cette évolution, il est nécessaire d’identifier les compétences transférables, définir les passerelles possibles entre les métiers, recruter de nouvelles compétences et mettre en place la formation professionnelle.

I - L'accessibilité à d'autres métiers : passerelles et aires de mobilité

Une solution rendue possible par la transversalité et la transférabilité des compétences

À titre individuel, tout l'intérêt de la GPEC et de la GPMC pour le personnel réside dans la possibilité d'accéder à d'autres métiers en objectivant des compétences communes. C'est la notion de compétence transférable. En effet, divers savoir-faire peuvent être transverses à deux ou plusieurs métiers pour lesquels, souvent, seules les connaissances sont différentes (cf. Tab. 1 ).

Tableau n° 1 - Tab. 1. Compétences transverses et formation
Pour une organisation de formations modulaires et de parcours professionnels individualisés
Savoir-faire (être capable de)	Responsable de secteur espaces verts	Directeur d'un service espaces verts	Directeur de la restauration collective	Diététicien
de management	Contrôler la gestion	Contrôler la gestion	Contrôler la gestion
de famille	Contrôler la qualité des plantations	Contrôler la qualité des plantations	Contrôler la réglementation de l'hygiène alimentaire	Contrôler la réglementation de l'hygiène alimentaire
de métier	Planifier les achats de plantes			Calculer la valeur nutritionnelle d'un repas

[1] -Ministère de la Santé,...

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