[ép. 134] L’égalité femmes/hommes dans la fonction publique

Le Grand Dossier : L’égalité femmes/hommes dans la fonction publique

Il existe différentes sources juridiques du principe d’égalité entre les femmes et les hommes. Ces textes ont conduit à l’interdiction de toute discrimination fondée sur le sexe, lors du recrutement, de l’évolution de carrière ou de la rémunération, ainsi qu’à certaines obligations, concernant notamment le recrutement, la parité ou les « nominations équilibrées », et le plan d’action pluriannuel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Nos invitées, Mme Laurence Rossignol, Sénatrice de l’Oise, ancienne ministre des familles, de l’enfance et des droits des femmes, et Lauren Crance, avocate pré-associée du cabinet Landot & associés, ont accepté de répondre à nos questions :

Pouvez-vous nous parler du rapport de décembre 2016 de la députée Françoise Descamps-Crosnier ?
Comment l’inégalité professionnelle impacte-t-elle l’évolution de carrières ?
En quoi l’inégalité est-elle sociétale ?
Quels outils juridiques sont mis en place au moment du recrutement ?
Et quelles garanties opérationnelles ?
Les mécanismes de cooptation risquent-ils de poser des difficultés ?

Le cabinet Landot & associés, fort d'une trentaine d'avocats, est un cabinet de référence dans l'accompagnement des personnes publiques, en conseil comme en contentieux.

[ép. 134] L’égalité femmes/hommes dans la fonction publique

Le Grand Dossier : L’égalité femmes/hommes dans la fonction publique

Épisodes précédents

Nos vidéos Ressources humaines

Vidéos les plus populaires