Attirer, recruter et fidéliser : la FPT peut mieux faire !

Il apparaît important de poser les bons diagnostics et d'identifier les freins inhérents à la FPT. À titre d’exemple, la fonction de recrutement ne devrait-elle pas se professionnaliser dans les collectivités ?

L'émission propose également des pistes qui s'appuient notamment sur l’urgence d'identifier les agents comme des acteurs et non simplement comme des ressources.

Intervenants :

Valérie Bouvier, DGS du centre de gestion de la Haute-Savoie (CDG 74)
Virginie Grguric, DRH de la ville de Fresnes
Ibrahima Fall, fondateur et président du cabinet d’études et d'expertise en management « Hommes & Décisions »
Animé par Hugues Perinel, journaliste, fondateur du Cercle des Acteurs Territoriaux

En partenariat avec :

La MNT est la première mutuelle des services publics locaux en santé comme en prévoyance. Elle fait partie du Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, depuis sa création. La MNT accompagne les agents comme les collectivités afin qu’ils puissent exercer au mieux leur mission d’intérêt général.

Attirer, recruter et fidéliser : la FPT peut mieux faire !

Épisodes précédents

Nos vidéos Ressources humaines

Vidéos les plus populaires