Liste des outils et modèles

Personnes à mobiliser selon les étapes pour un diagnostic territorial permettant de recenser les besoins des populations

Référence : dtou10324

Cet outil présente selon le type de public spécifique la liste des structures à associer pour réaliser le diagnostic territorial permettant de recenser les besoins des populations. Cette liste doit être adaptée selon les spécificités du territoire.
Parcours de VAE type réalisé via France VAE

Référence : dtou10792

Ce schéma présente le parcours type d’une démarche de VAE réalisée via la plateforme numérique France VAE.
Préparer et passer un entretien d’embauche

Référence : dtou114

Un entretien d’embauche se prépare en amont. Voici quelques conseils utiles à donner au candidat pour réussir son entretien.
Processus de recrutement bienveillant dans le secteur de l’insertion

Référence : dtou12008

Cet outil accompagne les structures d’insertion dans la mise en place d’un recrutement plus humain, inclusif et respectueux des personnes. Il valorise des pratiques bienveillantes, favorise l’égalité de traitement des candidatures et aide à sécuriser chaque étape du processus de recrutement, au service de l’insertion professionnelle et de la qualité d’accueil.
Procédure d’alerte de l’habitat présumé indigne

Référence : dtou137

Cette procédure d’alerte de l’habitat présumé indigne, utilisée dans un département rural, indique toutes les étapes et les acteurs de l’alerte de l’habitat présumé indigne. Actuellement en fonctionnement, elle permet de traiter des situations diversifiées, en coordonnant l’intervention de chacun selon ses compétences (maire, services de l’État, travailleurs sociaux, etc.).
Plan d’intégration

Référence : dtou1373

Cet outil constitue une feuille de route pour le salarié, le professionnel et le tuteur d'entreprise. Réalisé en amont par le tuteur et validé par le professionnel, il donne à tous une meilleure lisibilité du parcours d’intégration proposé et génère un engagement mutuel.
Décliné en 4 quatre colonnes (« QUAND ? », « QUOI ? », « QUI LE FAIT ? », « COMMENT ? »), ce document s'échelonne sur la durée de la période d'intégration. Il s'agit d'identifier l'activité à réaliser (« QUOI ? ») par chaque acteur (« QUI LE FAIT ? ») et avec les moyens qui seront mis en œuvre (« COMMENT ? »).
Veillez à faire valider ce plan par le salarié et à l'ajuster durant sa période d'intégration. Suivre les étapes dans l'ordre et respecter son périmètre d'intervention : tels sont les clés de la réussite de cette phase primordiale d'intégration du salarié.
Panorama des initiatives solidaires

Référence : dtou141
Cet outil présente chacune des initiatives évoquées dans la fiche. Il offre une approche synoptique précieuse pour toute personne désireuse de mieux connaître les ressources susceptibles d’aider les familles en difficulté d’insertion (en dehors du « droit commun »).
Retrouvez les sites Internet des initiatives solidaires suivantes :
- club d’investisseurs pour une gestion alternative et locale de l’épargne solidaire (CIGALES) : www.cigales.asso.fr ;
- association pour le maintien d’une agriculture paysanne (AMAP) : www.reseau.amap.org ;
- systèmes d’échanges locaux (SEL) : www.selidaire.org ;
- entente des générations pour l’emploi et l’entreprise (EGEE) : www.egee.asso.fr ;
- épicerie solidaire : www.epiceries-solidaires.org ;
- FINANSOL : www.finansol.org ;
- entreprise nouvelle vers l’insertion et l’emploi (ENVIE) : www.envie.org.
Panorama des principales têtes de réseau de l’insertion

Référence : dtou1486
Cet outil constitue une vue synthétique des principales têtes de réseaux de l'insertion et présente pour chacune :
- l'année de création ;
- ses actions spécifiques ;
- ses missions ;
- son organisation territoriale ;
- le nombre d'adhérents.
Il recense les différentes fédérations de l'insertion, notamment :
- l'Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux : www.uniopss.asso.fr ;
- la Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale : www.fnars.org ;
- le COORACE : www.coorace.org ;
- le Comité national des Entreprises d'Insertion : www.cnei.org ;
- le Comité national de liaison des Régies de quartier : http://www.cnrlq.org ;
- le Comité national de coordination et évaluation des GEIQ : www.cnce-geiq.org ;
- le réseau Chantier école : www.chantierecole.org ;
- l’Union nationale des associations intermédiaires : www.unai.fr ;
- le réseau Cocagne : www.reseaucocagne.asso.fr ;
- Tissons la solidarité : www.tissonslasolidarite.org ;
- la Fédération des centres sociaux et socioculturels de France :www.centres-sociaux.fr ;
- la Fédération Médias Citoyens : mediascitoyens.com.
Plan d’action d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Référence : dtou1493

Le plan d'action est issu des différents travaux menés par le groupes projet et validés en comité de pilotage. Il permet de poser les objectifs à cibler en les regroupant par thématique, puis de décliner ces derniers en actions (ce qu'il faut faire). Face aux objectifs, des résultats sont attendus et doivent être mesurés à l'aide d'indicateurs. Outil de construction commune d'un projet, le plan d'action permet de « garder le cap ».
PDM : les obligations légales pour les entreprises

Référence : dtou2440

Composants des plans de mobilité urbains, les plans de mobilité d'entreprise font partie d’un ensemble législatif visant à limiter la pollution de l’air.
Présentation de l’association intermédiaire (AI)

Référence : dtou291

Cet outil présente les missions et le rôle des associations intermédiaires (AI) sans oublier d’aborder les moyens de financement.
Plan de communication mutualisé

Référence : dtou3551

Le plan de communication est indispensable à une démarche de mutualisation des structures d’insertion, afin de clarifier la communication en direction des bénéficiaires, clients, prescripteurs et financeurs. Il doit comprendre une partie partagée et des actions spécifiques.
Plafonds de ressources annuelles imposables applicables aux logements sociaux en fonction de leurs modes de financement

Référence : dtou409

Plus la subvention accordée est importante, plus les conditions d'attribution se font en faveur des plus défavorisés et plus les plafonds de ressources appliqués sont bas.
Panorama des aides, dispositifs et structures mobilisables pour l’accompagnement des bénéficiaires du RSA

Référence : dtou418

Le panorama des aides, dispositifs et structures mobilisables pour l’accompagnement des bénéficiaires du RSA synthétise les différentes aides, les dispositifs et structures à mobiliser dans le cadre de l’accompagnement professionnel (besoin d’une formation, d’un financement, d’une aide à la remobilisation, à la création d’entreprise, etc.) et social.
Présentation synthétique des entreprises d’insertion (EI)

Référence : dtou426

Les entreprises d’insertion (EI) sont ici présentées à travers leurs spécificités, leur objectif, leur mode de fonctionnement, leur statut fiscal et leur présence sur le territoire.
Présentation de la méthodologie de Recherche d’emploi en réseau (RER)

Référence : dtou46
De trop nombreuses personnes n’accèdent pas à l’emploi durable. Partant de ce constat, le cabinet SUMAK a élaboré une démarche spécifique reposant sur quatre principes :
- aider les personnes à identifier les emplois correspondants à leur projet d’insertion par l’expression de l’intérêt réel à occuper un emploi (différence entre FAIRE et ÊTRE liée à la méthodologie ©PEEPI) ;
- aider les très petites entreprises à identifier leurs attentes et leur plus-value réelle ;
- fluidifier les relations et les rencontres entre les demandeurs d’emploi et les entreprises pour éviter que les rencontres n’aient lieu qu’autour d’une offre d’emploi ;
- éviter tous les intermédiaires (y compris les CV, lettres de motivation ...).
Préparer son rendez-vous avec un chef d’entreprise

Référence : dtou4640

Conçue comme une check-list, vous y puiserez les éléments qui vous paraîtront compléter les éléments de préparation de rendez-vous auxquels vous aviez pensé spontanément, que ce soit sur le plan du fond ou de la forme.
Panorama des principaux organismes certificateurs de la validation des acquis de l’expérience (VAE)

Référence : dtou47

Ce panorama présente les principaux organismes certificateurs de la validation des acquis de l’expérience (VAE) selon les types de certification et leurs organismes valideurs, les contacts (sites internet) et renseigne sur les modalités d’évaluation du candidat.
Présentation des structures qui coordonnent le mécénat privé en France

Référence : dtou4767

Les fondations et entreprises susceptibles de soutenir une action ou une structure d'insertion sont regroupées dans des associations ou fondations pour être plus lisibles : cette liste les présente.
Planification des formations

Référence : dtou6072

Ce plan de développement des compétences est un exemple. Il a été conçu afin de vous aider à organiser vos formations en fonction de vos choix pédagogiques, d’encadrement d’équipe. À vous de le remplir…
Plan de financement de création d’entreprise

Référence : dtou614

Le plan de financement se présente sous forme d’un tableau comprenant deux parties : les besoins de financement et les ressources de financement.
Avec cet outil, vous pourrez aménager un plan de financement pour votre projet de création d’entreprise.
Panorama des actions et des acteurs de la santé mobilisables dans un parcours d’insertion

Référence : dtou659

Ce panorama présente les interlocuteurs à solliciter dans le cadre du parcours d’insertion en fonction des difficultés exprimées par les personnes ou repérées par les professionnels.
Panorama des contrats aidés

Référence : dtou680

Cet outil met en regard les différents types de contrats aidés selon leur principe, le public ciblé, leur particularité et les aides accordées à l'employeur en contrepartie de l'accompagnement inhérent à ces contrats. Voir le lien vers la page « apprentissage/professionnalisation » du site du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/formulaires,55/formation-alternance,63/apprentissage-professionnalisation,4179.htmlet le lien pour accéder aux sites des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRRECTE) en région : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/rubrique_technique,281/sites-web-colonne-droite,382/informations-pratiques,89/adresses-utiles,167/direccte-et-unites-territoriales,171/
Panorama d’organismes ressources sur les métiers

Référence : dtou78

Sur le site Internet des organismes ressources sur les métiers et l'orientation professionnelle, vous trouverez des fiches métiers et des dossiers thématiques, des vidéos. Voici la liste de sites présentés :
http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-fiches-metiers-@/index.jspz?id=681
http://www.cidj.asso.fr/
http://www.onisep.fr/
http://www.oriadis.afpa.fr/
http://www.artisanat.info/
http://www.lesmetiers.net/france5/index-fr.php
http://www.orientation-formation.org/
Portefeuille de compétences

Référence : dtou956

Le portefeuille de compétences permet à la personne de valoriser son itinéraire et de regrouper en un même endroit les pièces justificatives. Cet outil est utile pour :
- rédiger un CV ;
- effectuer une recherche d'emploi ;
- entamer une validation des acquis de l'expérience (VAE) ;
- réaliser un plan d'actions ;
- réfléchir à une nouvelle orientation…