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L'essentiel par l'éditeur
Le partenariat est une solution collective à des problèmes complexes, sans hiérarchie entre partenaires, pour un impact accru et une cohérence des actions. Il repose sur des objectifs communs, la réciprocité, le respect des engagements et des relations structurées. Mobiliser une diversité d'acteurs est crucial pour croiser les perspectives et maximiser les ressources. Clarifier les types de partenariats et les engagements est essentiel pour une animation efficace et pérenne.
La notion de « partenariat » est très récente (1987, Larousse). À la mode dans les années 1990, elle a été utilisée « à toutes les sauces » et donc souvent galvaudée. Chacun dit « travailler en partenariat » tout en désignant des pratiques très diversifiées et beaucoup soulignent les difficultés du travail en partenariat. Ces situations sont souvent dues à une mauvaise compréhension de cette notion et des pratiques qu’elle suppose.
De manière générale, le partenariat naît de la recherche d’une solution collective à un problème posé, bien trop complexe pour y répondre chacun de manière isolée.
Cette recherche de solution collective se fait, en principe, sans relation hiérarchique entre les partenaires, mais dans l’intérêt à agir ensemble pour un plus grand impact des actions à mene...
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