Faut-il associer systématiquement la diversité des acteurs aux différents moments de la démarche ?

On peut avoir tendance à vouloir associer tous les acteurs, tout le temps. À certains moments, c’est en effet nécessaire, pour s’assurer du même niveau d’information, pour communiquer une décision, de la même façon, ou encore pour croiser les regards de chacun.En revanche, il est également nécessaire d’associer les acteurs en fonction de leur rôle et responsabilité. Par exemple :prendre contact avec les élus en amont des rencontres pour vérifier leur positionnement, sinon ils risquent de ne pas prendre de décision au moment voulu ;rencontrer les institutions pour aborder spécifiquement les questions de financement ;rencontrer les professionnels sans les décideurs pour assurer une plus grande liberté de parole sur l’analyse des pratiques de terrain…

Fichepratique

Sommaire

1. Repérer et situer la diversité des acteurs mobilisables
2. Définir comment associer la diversité des acteurs aux différentes phases clés

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Associer la diversité des acteurs à l’élaboration de la politique d’accueil

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L'essentiel par l'éditeur

Associer la diversité des acteurs à la politique d'accueil de la petite enfance est crucial pour un changement réussi. Identifier les acteurs pertinents, comprendre leurs rôles et responsabilités, et les impliquer stratégiquement aux différentes phases clés permet d'optimiser la démarche. Il est essentiel de concentrer les efforts sur les acteurs motivés pour surmonter les réticences et garantir une participation active et constructive.

Comment identifier et impliquer les acteurs clés dans la politique d'accueil de la petite enfance ?
Pourquoi est-il important d'associer la diversité des acteurs dans l'élaboration d'une politique d'accueil ?
Quelles stratégies adopter pour surmonter les réticences des acteurs face aux changements dans la politique d'accueil ?

Associer la diversité des acteurs est une condition de réussite lors de l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique d’accueil de la petite enfance. En effet, cette mobilisation permet d’assurer la richesse des analyses produites lors du diagnostic (recueil de l’ensemble des informations, analyses partagées…). Elle garantit également la mise en œuvre effective des actions prévues dans le cadre du schéma de développement (soutien des institutions, meilleure compréhension des pratiques à promouvoir, précision de la faisabilité par les acteurs de terrain).

Pour entreprendre cette démarche, il convient de passer par plusieurs étapes :

repérer et situer la diversité des acteurs mobilisables ;
définir comment associer les acteurs aux différentes phases d’élaboration de la politique d’accueil.

Repérer et situer la diversité des acteurs mobilisables

Il s’agit, lors de cette étape, d’identifier quels sont les différents types d’acteurs qu’il est pertinent d’associer dans la politique d’accueil de la petite enfance.

Il est important d’aborder la question de la diversité selon deux points de vue :

la diversité du point de vue du niveau d’intervention et de responsabilité (élus, institutionnels, directeur de service, coordonnateur, directeur d’EAJE, accueillants, familles…) ;
la diversité du point de vue des professions mobilisées en lien aux enjeux de la politique petite enfance (cf. Les enjeux de la petite enfance pour les collectivités). Cela peut concerner les professionnels intervenant en structures collectives, les associations d’assistants maternels, mais aussi des représentants de comités d’entreprises, des responsab...

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