Assurer la responsabilité contractuelle de l’organisateur associatif

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Référence : 3407

L'essentiel par l'éditeur

La responsabilité contractuelle de l'organisateur associatif est cruciale pour garantir la sécurité des enfants lors d'activités. Elle repose sur un contrat signé avec les familles, l'exécution des obligations contractuelles, et la surveillance pendant l'accueil. L'organisateur est responsable des fautes de ses auxiliaires et substituts. Le principe de non-cumul des responsabilités favorise la responsabilité contractuelle. Les clauses exonératoires sont limitées par le Code de la consommation.

  • Quelles sont les conditions de la responsabilité contractuelle d'un organisateur associatif ?
  • Comment le principe de non-cumul des responsabilités s'applique-t-il aux organisateurs ?
  • Les clauses exonératoires de responsabilité sont-elles valables pour les organisateurs ?
1.

La responsabilité contractuelle du fait personnel

L’organisateur de l’accueil est contractuellement responsable des manquements dans l’organisation de l’accueil et la surveillance des enfants.

La mise en œuvre de cette responsabilité contractuelle est subordonnée à trois conditions :

  • la signature d’un contrat avec la famille ;
  • l’inexécution d’une obligation du contrat ;
  • l’inexécution d’une obligation du contrat durant le fonctionnement de l’accueil.

Le contrat avec la famille

Il doit avoir été signé par les deux parties : le bulletin d’inscription peut servir d’instrument de preuve.

L’inexécution d’une obligation du contrat

C’est aux parents de l’établir.

L’organisateur contracte une double obligation :

  • d’abord, celle de fournir la prestation principale, c’est-à-dire l’accueil d’un enfant...
Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 84% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Diriger un accueil de loisirs