Convention de télétravail tripartite

La mise en place du télétravail nécessite, pour l’agent concerné, la signature d’une convention tripartite entre l’agent, la direction des ressources humaines et le supérieur hiérarchique de l’agent.

Cette convention tripartite sera d’abord le signe que le télétravail est une préoccupation de l’ensemble de la direction.

Cette convention indiquera également la durée de la mise en télétravail, l’organisation, les jours et horaires, le lieu de télétravail, les tâches effectuées…