CV chronologique et CV de compétences

Le CV chronologique insiste sur les expériences de travail acquises dans un même secteur d'activité. Le candidat doit énumérer les emplois occupés selon l’ordre chronologique inversé (en commençant par le plus récent).
Le CV de compétences met la lumière sur les compétences du candidat et non pas sur ses expériences. Le candidat doit mettre en exergue ses atouts et décrire ses compétences en commençant par celles qui ont un lien avec l’emploi postulé.