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Diagnostic et choix du dispositif d’accompagnement RH en établissement de santé

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Mis à jour le 9 juin 2026 | Référence : dtou12048

Cet outil est une grille décisionnelle permettant d’identifier, pour chaque situation individuelle rencontrée en établissement public de santé (EPS), le dispositif d’accompagnement RH le plus adapté parmi le mentorat, le coaching et le tutorat, en tenant compte du profil de l’agent, du contexte et des objectifs poursuivis.

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