Comment déterminer le périmètre d’analyse des sites du plan de déplacements ?

Le plan de déplacements d’une administration peut prendre en compte un ou plusieurs sites. Cela sera déterminé en fonction du nombre d’agents par site.Une démarche de groupe au niveau du PDA peut être lancée pour permettre à certaines entreprises, localisées sur une même zone d’activité, de réfléchir à des solutions communes, bénéfiques à tous les employés et de coordonner les actions. Cette démarche facilite la mise en place d’opérations lourdes comme le covoiturage, qu’une administration seule n’aurait pas pu soutenir.

De quels soutiens bénéficier dans le cadre de l’élaboration du PDA ?

Il est recommandé de s’adresser :à l’Ademe pour un soutien technique et financier ;au « Conseil en Mobilité » de votre collectivité locale pour un soutien technique ;à la chambre de commerce et de l’industrie pour la mise en place de plans de déplacements interadministrations.

Fichepratique

Sommaire

1. Préparer, piloter et communiquer sur le projet
2. Élaborer le diagnostic
3. Élaborer le plan d’actions
4. Mettre en œuvre et suivre le plan de déplacements

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Outils et modèles (2)

Modèle de fiche-action pour la mise en place d’un plan de déplacements administrations (réf : dtou5267)
Modèle de tableau de suivi des fiches-actions pour la mise en place d’un PDA (réf : dtou5268)

Fiches associées (2)

Plan de déplacement

Élaborer et gérer un plan de déplacements administrations

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L'essentiel par l'éditeur

Le Plan de Déplacements Administrations (PDA) optimise la mobilité des agents publics en réduisant les coûts de transport et en améliorant la qualité de vie. Il favorise la collaboration inter-administrations et l'engagement environnemental. La mise en œuvre nécessite un diagnostic précis des pratiques de déplacement et un plan d'actions concerté. La communication est cruciale pour le succès du PDA, qui s'intègre aux initiatives comme le plan Climat. Les bénéfices incluent une meilleure qualité de l'air et un climat social apaisé.

Quels sont les avantages d'un Plan de Déplacements Administrations pour les agents publics ?
Comment élaborer et mettre en œuvre un Plan de Déplacements Administrations ?
Pourquoi la communication est-elle essentielle dans la réussite d'un Plan de Déplacements Administrations ?

Le plan de déplacements administrations (PDA) est une démarche visant à optimiser les déplacements domicile-travail et professionnel des agents afin de favoriser le recours à des modes de transports alternatifs à la voiture individuelle.

Véritable démarche de conduite de changements qui va au-delà de la problématique des déplacements, le PDA va générer des modifications au niveau de l’organisation du travail, du management et des relations sociales.

La mise en œuvre d’un plan de déplacement s’inscrit comme une démarche « gagnant-gagnant » apportant de nombreux bénéfices pour l’administration et pour le salarié.

Préparer, piloter et communiquer sur le projet

Au préalable de cette démarche, un chef de projet doit être nommé au sein de l’administration pour assurer la mise en place et la pérennisation du projet. Le chef de projet organisera une première réunion avec des personnes ressources clairement identifiées (chargé de mission ressources humaines, chargé d’études SIG,…) pour échanger sur les attentes du PDA et soulever des problématiques clés telles que :

la détermination des objectifs et des motivations à s’engager dans un PDA ;
la détermination du périmètre à prendre en compte pour le PDA : un, plusieurs ou l’ensemble des sites ;
le volet inter-administrations pour savoir s’il faut associer d’autres structures (entreprises ou administrations sur le territoire ayant engagé une démarche similaire en termes de mobilité) afin de mutual...

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