Former les opérateurs exposés aux substances dangereuses

Picto abonnement

Réservé aux abonnés

Mis à jour le 23 avr. 2026 par Nicolas Renner | Coordonné par Nicolas Renner | Référence : 8154

L'essentiel par l'éditeur

L'autorité territoriale doit obligatoirement former son personnel aux risques liés aux substances dangereuses, notamment les agents CMR. La formation doit être adaptée aux postes, intégrée dès l'accueil et régulièrement recyclée. Les fiches de données de sécurité (FDS) sont essentielles pour informer sur les dangers et les précautions à prendre. Le formateur doit être compétent et connaître les conditions de travail spécifiques. L'évaluation de la formation garantit la compréhension et l'application des consignes.

  • Comment former les agents exposés aux substances dangereuses ?
  • Comment intégrer la formation sur les risques chimiques dès l'accueil ?
  • Quelle est l'importance du recyclage dans la formation aux risques chimiques ?
1.

Définir les besoins

Recenser

Sur la base des postes mettant en œuvre des substances dangereuses, dressez la liste du personnel concerné. Toutes les personnes susceptibles d’être exposées aux substances dangereuses, aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR) et aux agents biologiques sont concernées.

Pour cela, il est nécessaire de connaître les produits utilisés et les risques associés :

  • En première intention, identifiez tous les produits portant une mention de danger sur l’étiquette (logo en losange fond blanc, bordure rouge avec une illustration noire au centre, variant selon le type de risque). 
  • Récupérez ensuite les fiches de données de sécurité (FDS) afin d’avoir les informations précises sur les dangers et les consignes d’utilisation des produits (cf. Savoir lire ...
Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 81% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
  • logo WEKA Assistant iA
    Notre IA juridique au service de votre pratique

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines