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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 23 avril 2026
La surface minimale et les conditions d’aménagement du poste de travail
Si la réglementation ne spécifie pas la taille des postes de travail, certains principes d’aménagement doivent néanmoins être respectés : le poste de travail, qu’il soit en intérieur ou en extérieur, est en effet le lieu de vie professionnelle où l’agent passe la majeure partie de son temps de travail. En l’absence de réglementation précise (en particulier pour les dimensions), il est fondamental de se reporter aux recommandations ergonomiques pour la conception et l’aménagement des postes de travail.
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Fiche pratique 23 avril 2026
Former les opérateurs exposés aux risques liés à l’activité physique
Au sein des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, nombreux sont les agents dont les fonctions impliquent des tâches dont la base est l’activité physique. Les conditions dans lesquelles cette activité physique est réalisée, et notamment le port de charges, sont les causes de nombreux troubles musculo-squelettiques (TMS) et lombalgies. Malgré des techniques et moyens ergonomiques permettant d’alléger les tâches les plus dures et répétitives, force est de constater que l’activité physique reste l’une des principales sources d’accidents du travail et de maladies professionnelles : un tiers des accidents et 80 % des maladies professionnelles sont en effet causés par l’activité physique.
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Fiche pratique 23 avril 2026
Le registre unique de sécurité
Comme pour les entreprises privées, les collectivités sont assujetties à un certain nombre de contrôles obligatoires (machines et matériels, etc.). Ces vérifications sont effectuées par divers organismes sur des périodes différentes de l’année. Rien ne vous empêche toutefois de centraliser les résultats relatifs à la santé et à la sécurité au travail dans un même document : la réglementation prévoit cette possibilité au travers de la création du registre unique de sécurité.
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Fiche pratique 23 avril 2026
La rédaction d’un plan de prévention
Par l’évaluation des risques, chaque collectivité détermine les risques inhérents à son activité et peut les maîtriser ou, tout du moins, les limiter. La chose se complique lorsqu’une entreprise extérieure vient effectuer certaines opérations (par exemple, une maintenance, une construction, un chantier). En effet, la présence de deux entités différentes sur un même lieu peut générer de nouveaux risques, liés à cette coactivité. Il est important d’informer le personnel des risques présents sur site et de ceux générés par les entreprises extérieures, ainsi que les mesures de prévention à respecter. Dès lors, comment assurer une prévention efficace ? Le plan de prévention apporte une réponse à cette question.
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Fiche pratique 23 avril 2026
Former à l’utilisation des moyens de lutte contre l’incendie
L’incendie est un danger permanent, aussi bien pour les dégâts matériels qu’il peut engendrer que pour les risques qu’il implique au niveau des agents et de ceux qui mettent en œuvre les moyens de lutte. L’autorité territoriale est tenue de mettre à disposition des agents les moyens et outils nécessaires à la lutte contre un départ d’incendie. Elle doit par ailleurs veiller à la bonne formation des agents à l’utilisation de ces moyens. Cette obligation concerne d’autant plus les collectivités qui sont amenées à gérer des établissements recevant, ou susceptibles de recevoir, du public (ERP).
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Fiche pratique 23 avril 2026
Former les opérateurs exposés aux substances dangereuses
L’autorité territoriale doit former son personnel aux risques auxquels il est exposé. En particulier, les agents exposés à des substances dangereuses, des produits cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, doivent recevoir une formation et une information quant aux précautions à prendre.
