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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 13 février 2026
Les visites médicales obligatoires auprès des agents des collectivités territoriales
La surveillance médicale des agents a pour objectifs : d’apprécier l’aptitude des agents à l’exercice d’une mission de service public ; de vérifier la compatibilité de l’état de santé de l’agent avec le poste occupé et les conditions de travail relatives à ce poste. Cette surveillance médicale des agents constitue, à côté des actions menées sur le milieu professionnel, la seconde grande mission des médecins du travail, dont le rôle principal est la sécurité des agents et leur santé au travail. Mais cette surveillance médicale incombe aussi aux médecins agréés ainsi qu’au conseil médical.
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Fiche pratique 13 février 2026
Les services de santé au travail : rôle et missions
Chargées de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous leur autorité, les autorités territoriales peuvent définir un mode de gestion interne ou déléguée de ces services de conseil et de surveillance médicale. Cette fiche explicite le rôle et les missions des services de santé au travail et permet de répondre aux questions que se posent les employeurs et managers, notamment en cas de surveillance renforcée ou d’inaptitude de l’agent.
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Fiche pratique 13 février 2026
Le rôle et les compétences des différents acteurs de la médecine professionnelle dans la fonction publique territoriale
L’état de santé des agents peut évoluer durant leur carrière. À ce titre, plusieurs médecins peuvent intervenir avec des missions et des prérogatives différentes : le médecin traitant, le médecin du travail et le médecin agréé. Chacun a un rôle différent et intervient à différents moments : arrêt maladie ; aptitude au poste ; aptitude à l’entrée dans la fonction publique ; taux d’invalidité ; validité d’un arrêt de travail, etc. Quelles sont les prérogatives de chacun ?
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Fiche pratique 13 février 2026
La sécurité des jeunes travailleurs et des apprentis
Il arrive fréquemment que les collectivités embauchent, notamment pour les congés d’été, des jeunes travailleurs afin de pallier les absences des agents. Ces jeunes travailleurs, c’est-à-dire les personnes âgées de moins de 18 ans, sont considérés comme une catégorie de personnel fragile, qu’il faut protéger contre les travaux dangereux pouvant porter atteinte aussi bien à leur santé qu’à leur moralité. C’est pourquoi leur recrutement, de même que les conditions dans lesquelles ils doivent exercer leur activité, font l’objet d’une réglementation spécifique.
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Fiche pratique 13 février 2026
Les moyens d’action du médecin du travail
Le médecin du travail est le conseiller de l’autorité territoriale, des agents et des représentants du personnel en ce qui concerne l’hygiène, la prévention des risques et la santé des agents au sein de la collectivité : Il assure la surveillance médicale des agents et exerce une action de prévention au travers d’une présence dans la collectivité. Il peut formuler un avis ou émettre des propositions lors de l’affectation de l’agent au poste de travail au vu de ses particularités et au regard de l’état de santé de l’agent. Quels sont les moyens mis à disposition afin de lui permettre d’exercer ses missions ?
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Fiche pratique 24 janvier 2026
Le registre incendie
Le registre de sécurité incendie est obligatoire pour tout établissement recevant du public. Il doit être tenu à la disposition de l’administration, des représentants du personnel, du médecin du travail et de l’agent chargé de la fonction d’inspection (Acfi). En cas de sinistre, il pourra être utilisé par les experts pour vérifier si les règles de sécurité et les vérifications périodiques obligatoires ont bien été respectées.
