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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 19 décembre 2025
Le travail sur écran
Il ne suffit pas de poser un ordinateur sur un bureau et de le connecter pour que le poste de travail soit considéré comme satisfaisant. Le travail sur écran, comme tout autre poste de travail, nécessite quelques précautions pour préserver la santé et la sécurité des agents. En effet, la position statique prolongée, l’utilisation du clavier et de la souris peuvent entraîner des pathologies lourdes, comme le syndrome du canal carpien.
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Fiche pratique 19 décembre 2025
La prévention des risques électriques : les obligations pour les maîtres d’ouvrage
La prévention du risque électrique est pris en compte dès la conception des locaux de travail. Des obligations concernent les maîtres d’ouvrage entreprenant la construction ou l’aménagement des bâtiments destinés à recevoir des travailleurs en matière de conception et de réalisation des installations électriques. Elles sont définies par le décret n° 2010-1017 du 30 août 2010 et les arrêtés des 19 et 20 avril 2012.
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Fiche pratique 19 décembre 2025
Les manutentions manuelles de charges
La manutention manuelle concerne toute opération de transport ou de soutien d’une charge dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement exigent l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs. L’employeur se doit de mettre en œuvre les moyens appropriés afin de minimiser le recours à la manutention manuelle de charges, à l’origine d’affections du rachis lombaire, voire de cas de troubles musculo-squelettiques (TMS).
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Fiche pratique 19 décembre 2025
Évaluer le risque chimique
Contrairement à une opinion répandue, le risque chimique ne concerne pas que les établissements de la chimie. Les agents des collectivités sont régulièrement exposés à ce risque : entretien ; produits phytosanitaires ; analyse de l’eau ; maintenance… Même si l’établissement utilise un produit chimique qui semble sans danger (par exemple huile, solvant, peinture, dégraissant, etc.), l’employeur est tenu d’évaluer le risque chimique associé et de mettre en place une prévention efficace pour ses agents.
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Fiche pratique 19 décembre 2025
Mener à bien une démarche de reconnaissance d’une maladie professionnelle
Pendant de nombreuses années, la maladie professionnelle relevait de la maladie contractée ou aggravée en service. Aucune définition précise n’était donnée, ce qui générait de nombreuses difficultés pour sa reconnaissance. L’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 est venue préciser les définitions : on parle à présent de maladie professionnelle avec un système de reconnaissance qui s’aligne sur celui du secteur privé (CGFP, art. L. 822-20).
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Fiche pratique 30 octobre 2025
Rôle, intérêt et constitution de l’équipe pluridisciplinaire en santé et sécurité au travail
De l’évaluation au plan d’actions, le processus de prévention est complexe, jamais fini, ni exhaustif. Même très compétent, un conseiller de prévention ne peut appréhender tous les risques d’une collectivité, notamment les risques plurifactoriels tels que les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS). L’approche pluridisciplinaire permet de mieux appréhender cette complexité en abordant la santé au travail par différents points de vue, en mobilisant des disciplines et compétences complémentaires, qu’elles soient médicales, techniques et/ou organisationnelles.
