Grille de sélection des candidatures des professionnels de l’insertion

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Coordonné par Édouard Guerreiro-Bochereau | Référence : dtou1377

Une fois les professionnels de l’insertion à rencontrer retenus, cette grille permet de synthétiser et de comparer pour chacun d'eux les critères significatifs de leur candidature :

l'analyse du CV et de la lettre de motivation ;
les compétences et niveau ;
les plus et atouts spécifiques du candidat ;
une expérience d'encadrement, un potentiel d'évolution ;
les éléments apportés par le candidat en dehors des critères prévus ;
les points à vérifier lors de l'entretien de recrutement.

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