Indemnisation de la continuité des soins et de la permanence pharmaceutique pour les praticiens hospitaliers

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Mise à jour le 8 avr. 2025 | Référence : 9147

L'essentiel par l'éditeur

L'indemnisation de la continuité des soins et de la permanence pharmaceutique dans les établissements publics de santé est essentielle pour répondre aux besoins de la permanence médicale et de la continuité soins, en dehors du service normal de jour. Les praticiens hospitaliers, qu'ils soient mono-appartenants ou bi-appartenants, bénéficient de dispositifs d'indemnisation spécifiques pour les permanences sur place et les astreintes à domicile. Les règles d'indemnisation varient selon le statut des praticiens.

  • Quels sont les critères d'indemnisation pour les praticiens hospitaliers en astreinte ?
  • Comment est calculée l'indemnité de temps de travail additionnel pour les praticiens ?
  • Quelles sont les différences d'indemnisation entre les praticiens mono-appartenants et bi-appartenants ?
1.

Identifier les bénéficiaires

Il s’agit d’une part des personnels communément appelés « mono-appartenant » et qui dans le Code de la santé publique sont répertoriés sous l’appellation générique de « praticiens hospitaliers », mais aussi, sous certaines conditions, des docteurs juniors à partir de la rentrée universitaire 2020-2021.

1/ Les praticiens hospitaliers dits « mono-appartenant »

  • les praticiens hospitaliers relevant du nouveau statut unique ayant pris effet au 7 février 2022 et fusionnant les anciens statuts de praticiens hospitaliers à temps plein et de praticiens des hôpitaux à temps partiel ;
  • les praticiens contractuels relevant du nouveau statut et les praticiens contractuels relevant de l’ancien statut qui constituent un cadre en voie d’extinction ;
  • les assistants des hôpitaux ;
  • les praticiens attachés qu...
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