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L’Anap et la performance des ESMS

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Mis à jour par Jean-Claude Placiard | Coordonné par Jean-Claude Placiard | Référence : 5561

L'essentiel par l'éditeur

L'Anap améliore la performance des ESMS via la gestion des ressources humaines, la valorisation des métiers du grand âge, et l'optimisation des systèmes d'information. Le tableau de bord de pilotage (TBP) facilite le suivi des activités avec des indicateurs clés. Depuis 2023, de nouveaux indicateurs immobiliers et de confort sont introduits, renforçant la gestion des EHPAD. Un outil d'e-learning aide à remplir le TBP, favorisant la coopération entre structures sanitaires et médico-sociales.

  • Quels sont les principaux axes d'amélioration de la performance des ESMS par l'Anap ?
  • Comment le tableau de bord de pilotage (TBP) aide-t-il les ESMS dans leur gestion ?
  • Quels nouveaux indicateurs ont été introduits en 2023 pour les EHPAD ?
1.

Les principaux travaux de l’Anap pour les ESMS

Ces travaux, engagés depuis 2010, concernent quatre grands domaines.

L’amélioration de la gestion des ressources humaines

Il s’agit de la mise en place d’un important chantier autour de la GPEC gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

Le secteur des PA

Il s’agit de rapports sur :

  • la valorisation des métiers du grand âge ;
  • un panorama des organisations innovantes dans la prise en charge des PA (personnes âgées) pour essayer de trouver des formes de réponse plus respectueuses des projets des personnes âgées tout en garantissant un respect de leur dignité ;
  • la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse des PA qui posait de nombreuses questions aux personnels des Ehpad (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes).

Les systèmes d’information dans le se

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