L’organisation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière

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Mise à jour le 24 févr. 2025 | Référence : 4151

L'essentiel par l'éditeur

L'organisation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière est régie par des règles précises. La durée légale est de 35 heures par semaine ou 1 607 heures par an, avec des aménagements pour le travail à temps partiel et de nuit. Les cycles de travail et l'annualisation permettent une flexibilité adaptée aux besoins des services. Les agents bénéficient de droits spécifiques en matière de repos et de congés, et la gestion des plannings est facilitée par des systèmes informatiques performants.

  • Quelle est la durée légale de travail dans la fonction publique hospitalière ?
  • Comment est organisé le temps de travail à temps partiel dans les hôpitaux ?
  • Quels sont les droits en matière de repos pour les agents hospitaliers ?
1.

Durée légale de travail

La durée du travail dans la fonction publique hospitalière est fixée à 35 heures par semaine ou 1 607 heures par an, sauf pour certaines catégories de personnels. Le temps de travail ne peut pas dépasser certaines durées journalières et hebdomadaires.

Le cas général

La durée légale de travail effectif dans un établissement public hospitalier est fixée à 1 607 heures par an ou 35 heures en moyenne par semaine. Il s’agit de la référence du temps de travail à prendre en compte pour un temps plein.

Le travail à temps partiel

Le fonctionnaire peut demander à travailler à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 %, 75 %, 80 % ou 90 % d’un temps plein.

Pour les agents travaillant à temps partiel, la durée de travail de référence sera la suivante :

  • Temps partiel à 50 % : 17h30 par semaine.
  • Temps...
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